★巨天究竟有着怎样的企业文化

       1、客户-作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

       2、员工-一个企业，不管是属于哪个国家的，都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在巨天公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

       3、投资者-企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

       4、社会责任-尽量增加股东的财富或者追求利润一向都不是巨天主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是本地人，还是外地，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

 ★目前企业选择人才的八条标准 

      1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。 

      2、有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。 

      3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结           论。 

      4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。
      5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标的能力。 

      6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得理想成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中很好地发挥个人及集体的作用。 

      7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心, 能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想, 在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干,以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。